صفحه محصول - پاورپوینت نکات کاربردی از کتاب رهیدن از قانون های کهنه نویسندگان مارکوس باکینگهام کورت کافمن

خلاصه کتاب

کتاب رهیدن از قانون های کهنه یکی از پرفروشترین کتاب سال 2000 در مدیریت کاربردی می باشد.نویسندگان کتاب اشاره می کنند که در اقتصاد مبتنی بر دانش کارکنان ستاره آسمان دنیای کسب و کار هستند و مدیر هر سازمانی بالاترین نقش را در تبدیل هوشمندی افراد به کارکرد موثر و سودمند .دارد کارکنان هوشمند خواهان مدیران هوشمند هستند و مدیران هوشمند کسانی هستند که به طبیعت انسانهای هوشمند و رمز تبدیل این هوشمندی به عمل اشراف دارند و به این حقیقت آگاهند که هر فردی ویژگیهای خاص خود را دارد و فرایند مدیریت منابع انسانی باید متناسب با این ویژگیهای فردی به اجرا درآید. کتاب چهار کلید را سمبل چهار مرحله در این فرایند میداند که عبارتند از: گزینش درست ،افراد مشخص کردن انتظارهایی که از آنان میرود انگیزش مناسب و ویژه افراد و بالاخره فراهم نمودن بستر رشد آنان چنانچه مدیران این کلیدها را به درستی ،بچرخانند، میتوانند به درون هر فرد نفوذ کرده و هوشمندی بی همتای او را کشف کنند تبدیل سازند. و به عملکردی موثر امید است که سازمان فرهنگی فرا با ترجمه و انتشار این کتاب ارزشمند را فرا روی مدیران و دانش پژوهان مدیریت کشورمان افروخته باشد.

این کتاب حاصل یک پژوهش گسترده 25 ساله از یک میلیون کارمند و هشتاد هزار مدیر است که توسط موسسه پژوهشی گالوپ انجام شده است.از دیدگاه نویسنده این کتاب، چهار کلید مدیریت هوشمند عبارتند از:- گزینش درست افراد - مشخص کردن انتظاراتی که از افراد می رود.- انگیزش مناسب و ویژه افراد- فراهم نمودن بستر رشد انان